奋斗者正青春!威利斯集团召开第一期“五四”青年节座谈会
发布时间: 2022年5月6日 浏览次数:398 次

    为进一步关心关爱青年员工,深入了解青年员工的工作情况,倾听青年员工的心声,激发青年员工立足岗位、奋发逐梦的潜能,助力公司高质量发展,5月4日上午,威利斯集团召开“五四”青年节座谈会,威利斯集团董事长寿才良,总裁唐炜,董事长助理胡欣海,副总裁周佳跃、陆晓东以及80余位青年员工代表参加座谈会,会议由副总裁沈俊杰主持。

    首先,总裁唐炜围绕《青年员工如何更好地成长成才》这一话题进行开场发言:伟大的事业需要薪火相传,宏伟的目标需要青年人代代奋斗。“百年威利斯·基业长青”的企业愿景要靠一代代威利斯青年不懈奋斗。他勉励青年员工坚定信念、明确目标,勇毅前行,全力达成人生重大节点目标:要持续学习、不断积累,努力提升专业技能和综合素质;要注重细节,精益求精,把“严、细、实”要求贯穿到工作全过程;要勇于担当,善于合作,锻造良好口碑;要用心谋事、潜心干事、恒心成事,不断丰富工作业绩,提升综合竞争力。

    座谈会上,公司各部门的青年干部及员工从“五四”精神的传承,青年员工的责任,以及个人的目标规划等方面作了分享交流,大家各抒己见,会议气氛充满正能量。
    副总裁周佳跃:我2009年进入威利斯集团,到现在已经是第15年了,这15年是威利斯不断发展壮大的15年,也是我成长的15年,我从最基础的预算员到经营部副经理、经理、总裁助理到副总裁,作为新时代的青年,我们要努力做好本职工作、务实进取,不断开拓创新,努力完成工作目标,实现自我价值,为威利斯高质量发展贡献力量。
    副总裁陆晓东:自2012年进入公司以来,十年来,我先后担任过法务专员、法务部副经理、法务部经理、总裁助理到副总裁,这十年的工作经历,让我感受到,只要肯担苦、担重、担难、担险,勤在事上练,肯定有收获。百年恰风华,青年正当红,80后,90后作为公司的主力军,要不断以新作为,新创造,新贡献践行铮铮誓言,激励威利斯这艘巨轮驶向远方。
    工程部经理尹佳其:我们青年人,要把“感恩公司”作为我们在职场的首要态度;要把“敬事负责”作为职场中的基本态度;要把“好学”作为我们的成长途径。百花凋谢终有重开日,荒度光阴再无少年时,我们青年人应珍惜这美好的时光,奋勇向前,不负韶华,不负使命,在董事长的领导下,我们心中有梦,我们眼里有光,我们感想敢做。
    成本部经理吴苗苗:新时期下的威利斯青年,作为员工,我们应做好自己的本职工作,不断的学习新知识,丰富自我,并学以致用;作为女性,是女儿,是妻子,更是一位母亲,维护好自己的小家庭也是极其重要的;作为公民,要担起社会责任。我们有责任有义务将老革命家的“五四精神”带入新的世纪,将“五四”精神发扬光大,用自己的行动让国家对我们有信心。
    商务部副经理刘利忠:“活到老学到老”,我们必须重视学习在工作生活中的分量,把学习当成伴随我们终生的任务与追求;能力有大小,术业有专攻,我们必须把责任与奉献时刻铭记在心,以积极主动、认真负责的态度,保质保量地完成各项任务;一滴水放在大海里才永远不会干涸,一个人要融入集体才会有巨大的力量。作为新时代的青年人,我们要用自己的行动力赋予五四精神新的生命力,努力拼搏,用青春的力量谱写美好未来。
    财务部副经理郑栋彬:我是2009年进公司的,算起来也将近有13年了。在这个过程中,我充分感受到了公司领导和同事无微不至的关心、爱护和信任。从去年9月起,我负责对接法人制项目的财务工作,我看到了公司在董事长的带领下,一只特别能吃苦和能战斗的青年队伍,更看到了公司“勇于探索、敢于创新”的“五四”精神。这也让我更有信心和力量,在接下来的工作中跟着公司一起去开拓、去创造,并在公司的发展壮大中实现自己个人的人生价值和目标。 
    党支部副书记徐燕:作为一名青年员工,我们永远需要保持一个初学者的精神,时刻用学习充实自己的头脑,才能在工作中有所创新,做一个勤奋、坚韧的员工。同时,作为一名年轻基层党员干部,我认为一定要增强责任感,要在行动上冲锋在前、勇于担当;要强化支部团队性、统一性管理;要提高党员素质,发挥好党员的先锋模范作用。让我们共同坚守初心使命,砥砺奋进前行,为威利斯的高质量发展贡献青春的力量。
    招采部采购主管王宇:“少年智则国智,少年富则国富,少年强则国强”,国家的未来靠青年一代,而作为威利斯集团一支重要生力军,公司的未来同样靠这样一群年轻人。公司实行法人制项目管理,机遇与挑战并存,我们必须要不断地吸取教训和总结经验,在认识到自我使命之外,更要实事求是、摒弃浮躁焦虑心态和随波逐流,更要有真行动,在脚踏实地一步一个脚印中实现理想和目标。
    招采部招标主管孙鹏:乘风破浪,不付青春年少。“拒绝平庸”这四个字一直激励着我。在工作中,我时刻以“快、准、细、新”来要求自己,做团队的催化剂,持续为团队提供动力。疫情三年,是威利斯大家庭用心呵护着我们成百上千的小家,我们应存感恩之心、感激之情、感谢威利斯。“百年威利斯·基业长青”让我们用年轻人的满腔热血,勤奋工作、积极进取,为集团的发展贡献微薄之力!
    海宁许村新希望项目执行经理靳以兴:自2013年加入威利斯大家庭至今,风雨十年、砥砺前行、感触颇深。作为一名青年项目执行经理,首先“打铁还需自身硬”,必须要掌握各方面的专业知识,具备综合性的管理能力;做项目要定位明确、过程完善、确保结果;对劳务班组的管理既要保持威慑力更要有吸引力;要筛选管理人员、打造过硬的管理团队;希望我们所有青年通过干一个项目、树一个口碑,为威利斯更美好的明天贡献一份绵薄之力!
    经开华润项目部质量员寿烨南:以实干笃定前行,以奋斗开创新篇。我们青年人要始终把初心记在心里,把落实写在行动上,把使命落在岗位上,自觉强化“拼抢、严、实”的工作作风,拼精神、抢机遇、严作风、重落实,始终保持“竞进提质、勇当标杆”的精神状态,始终保持“争先进、争进位、创流”的奋斗姿态,在工作岗位上统放青春绚丽之花。
    四季花园项目部施工员蒋泰杰:弘扬伟大的五四精神,我们要从自身做起,将爱国心化作一股无形的力量,做好本职工作,不断努力成为公司需要的栋梁之材,这是我们最大的愿望,也将是对五四精神最好的弘扬。
    技术中心郑宇哲:在威利斯,青年人有很多施展才华的机会,我们要珍惜公司这个好平台。同时,青年们属于人生和事业的上升期,干的越多学的越多,一方面是专业水平能够得到提升,另一方面可以增强我们的社交能力;要专注自身能力建设,专精于某一方面,把特长变成王牌,打造绝对竞争力!

    在热烈的掌声中,董事长寿才良作青年员工座谈会总结讲话。他表示,在中国共青团百年华诞之际,在“五四”这个青春的日子里,与青年员工共同交流、探讨未来奋斗的方向、想法,共同坚定奋斗拼搏的信心和决心,意义非凡。他与青年员工分享五点心得体会:
一、青年人要敢于做梦,勇于追梦,勤于圆梦
    梦想,不是空想,而是实干,有梦想,有机会,有奋斗,才会创造出更美好的明天。我做过大大小小无数的梦,有成功的梦,有尚未成功但依然在朝着成功的方向而努力的梦……
    虽然我已经年过60,但我依然勇敢追梦,向着成功的方向全力奔跑! 就像《有一种力量叫行走》书中写道:身处在伟大的时代,无论何时,无论何地,一定要坚持梦想,和祖国一起追梦前行,奋力拼搏,永不放弃,做一个坚定的行者。
二、青年人要敢于争取、敢于突破、敢于创新
    勤劳致富属于我们那个年代的模式,现在社会有了新的方向、新的思维、新的变革,需要靠在座的年轻人们去创新、去突破、去创造新的未来!
如果说每个人的人生就像一个圆,那么学习就是半径,半径越大,拥有的人生就越广阔、越丰富。面对层出不穷的各种新知识、新事物,青年人一定要不断学习、不断创新,唯有如此,才能在未来的人生道路上不断赢得主动、赢得优势。
三、青年人要经得起打磨,耐得住寂寞,扛得起责任,才有价值
    中国有句老话“行百里半九十”,就是说走一百里路,走九十里才算走了一半,因为很多人坚持到九十里就放弃了,大部分人都是在离成功一步之遥却放弃了。凡事我们努力、我们付出,都是为寻求一个好成果。有了成果,我们年轻人能否摆正姿态,经得起表扬?而面对失败,也能否摆好心态,继续奋斗向前?
    青年人,面对成功,一定不要得意忘形;面对失败,也不要灰心气馁。成功,需要厚积薄发,不断坚持,直到成功的那一刻!
四、青年人要认清自我、脚踏实地,立足岗位、努力作为
    现在的青年人虽然不用冲锋一线,但依然需要有奉献精神、拼搏精神、奋斗精神,要立足本职,才能更好地去实现人生的价值、自我的梦想!“公司就是一个平台,只要自己努力,那青年人可以吸收的能量是无限的。”
    威利斯对每个员工都是公平的,一切都得靠自己奋斗。任何工作、任何岗位,都要认认真真、踏踏实实去对待,保持责任心,立足本职,在工作中不断去想、去学、去悟,不断的去探索进取、担当作为。
五、青年人要学会感恩、懂得感恩
    一个人从平凡走向优秀、从优秀走向卓越,最重要的就是要学会感恩。感恩不需要成本,深怀感恩之心,沿着自己确定的目标,从点滴做起,立足本职工作,用敬业的精神、良好的心态,承担应有的责任,尽职尽责地完成任务。
    心存感恩,感恩父母养育我们,我们更应该感恩敬孝;感恩我们的企业和团队,搭建事业的平台共组进步的阶梯;感恩同事和朋友以及帮助我们的人,风雨同舟,我们更有勇气奋力前行。

    青春由磨砺而出彩,人生因奋斗而升华。希望所有青年员工坚定前进信心,敢试敢为,在各自的人生位置上发光、发热,创造出无愧于自己、无愧于父母、无愧于社会的梦想人生!

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